電通、工場特化型の企業文化変革支援プログラムを提供開始
2026.7.15
電通は、製造業の工場における従業員のエンゲージメント向上を目的とした、工場特化型の企業文化変革支援プログラムの提供を開始しました。
近年、製造業では人手不足や生産性向上への要請が高まる一方、工場の管理職と現場従業員の間で職場の捉え方に差があり、エンゲージメントの低下が課題となっています。このプログラムは、単なる制度やツールの導入にとどまらず、従業員が前向きに働ける環境を目指す企業文化の変革を支援します。
具体的には、工場従業員へのヒアリングを通じた課題の構造化から、管理職と現場従業員双方の行動変容の道筋の設計、KPIの策定を行います。さらに、現場での自走支援や他拠点への展開までを一気通貫でサポートします。
本プログラムは、国内電通Gのイグニション・ポイントや電通コンサルティングとの協業により推進します。電通は今後も、現場に根ざした組織づくりと働く人の持続的な成長を支援していきます。
