• 2019/12/02

プレイド、issue単位で人材を募集する独自の採用手法を開始

株式会社プレイド(東京都中央区:代表取締役CEO 倉橋健太)は、職種単位ではなくissue(イシュー・課題)単位で人材(正社員・業務委託を問わず)を募集する独自の採用手法である「issue採用」を開始します。本採用の開始に伴い、プレイドが中長期で挑戦する10のissueを本日公開しました。