MIXI、上級執行役員・執行役員の選任とフェロー制度新設
MIXIは、上級執行役員および執行役員の選任に加え、2026年4月1日付で「フェロー制度」を新設することを決定しました 。
新たに導入されるフェロー制度は、高度専門人材のキャリアパスを確立し、専門性の強化を通じて中長期的な企業価値の向上を図ることを目的としています 。マネジメントラインとは別に、卓越した知見や実績を持つ人材が専門領域で価値創出を担う体制を構築するものです 。新設に伴い、高度な技術知見を持つ古城秀隆氏と、エンターテインメント業界に幅広いネットワークを持つ増井健仁氏の2名がフェローに選任されました 。
役員人事では、上級執行役員に兼吉完聡氏が、執行役員には田村征也氏がそれぞれ新任として選任されています 。就任予定日はすべて2026年4月1日となります 。
主な役員人事およびフェロー選任（2026年4月1日付）
上級執行役員
・木村弘毅（ライブエクスペリエンス事業本部/ソーシャルキャピタル本部 担当）
・島村恒平（人事本部/経営推進本部/コーポレートファイナンス本部 担当）
・村瀬龍馬（はたらく環境推進本部 担当）
・笠原健治（Vantageスタジオ/みてね事業本部 担当）
・小林完爾（CS本部/コンプライアンス本部/コーポレートデベロップメント本部 担当）
・奥山翔（ソーシャルベッティング事業本部 担当）
・兼吉完聡（デジタルエンターテインメントパブリッシング本部/エンターテインメントクリエイション本部 担当） ※新任
執行役員
・亀山直生（セキュリティ室 担当）
・横山義之（デザイン本部 担当）
・吉野純平（開発本部 担当）
・三島圭介（デジタルエンターテインメントオペレーションズ本部 担当）
・田村征也（ライブエクスペリエンス事業本部 担当） ※新任
フェロー
・古城秀隆（技術知見による事業横断の価値創出、技術的プレゼンス向上）
・増井健仁（新たな事業機会の創出、コーポレートブランドの価値向上）
