テテマーチ、社員個人のSNS発信に応じて最大10万円のインセンティブを受け取れる社内制度を開始

テテマーチは、所属スタッフのSNSにおける発信力向上のため、2020年12月1日（火）〜2021年5月31日（月）の間、個人のSNSでの発信に応じてインセンティブを受け取れる社内制度「SNS報奨金制度」を開始しました。

【実施背景】
昨今、SNS上で「個人」の発信が与える影響は大きくなっています。個人の発信を起点としたムーブメントの発生や、時には社会的なインパクトを与える事例も生まれています。
このような時代において、個人の影響力が所属する企業に対しても影響を与えることは明確であり、日々その影響範囲は広がっています。このような時代背景から、SNSマーケティング支援を行うテテマーチは所属スタッフ個人の発信力をエンパワーメントすることで、「個人」「企業」双方にプラスの作用をもたらす仕組みを構築し、SNSマーケティング業界のリードカンパニーを目指します。
テテマーチでは、これまでにも2度同様の取り組みを実施してきましたが、これまでの成果を踏まえて第3回目の開催に至りました。

また、今回の取り組みでは、
・SNSの楽しさを感じてもらうこと
・自身の発信の影響力を高める為に試行錯誤を凝らしながらその過程を体感して貰うこと
・発信者へより多くの還元が出来る仕組み作り
上記の3点に重点を置くことで、これまでの取り組みより長い6ヶ月間と期間を設定しての実施となりました。

【「SNS報奨金制度」について】
希望スタッフのTwitter個人アカウント、note個人アカウントにおいて、社内で規定したいいね数やPV数に応じ、インセンティブを1名あたり最大10万円支給いたします。

• 
• ツイート