LINEヤフー、40歳以上を対象とした新キャリア支援制度導入
2025.10.29
LINEヤフーは、40歳以上の正社員・専門正社員・再雇用嘱託社員を対象とした新キャリア支援制度導入新しいキャリア支援制度「ネクストキャリア支援制度」を恒常的に導入したとITmediaが報じました。
具体的な対象は、2026年3月末時点で40歳以上かつ勤続年数5年以上の正社員・専門正社員・再雇用嘱託社員とのことです。また、LINEヤフーは、ITmediaの取材に対して、本制度は期間や目標人数の設定があるような早期退職募集ではなく、希望する社員が自ら申請することで利用できる仕組みであり、恒常的なキャリア支援制度と説明しています。
また、退職時の支援金（パッケージ）については、ITmedia側が問いかけた2年分の退職パッケージという噂については言及せずに、非開示としています。
