コロプラ、26歳以上を対象に70人規模の早期退職募集

コロプラは、26歳以上の正社員を対象に70人程度の早期退職者を募集すると発表しました。「キャリア転進支援制度」として人員整理を進めるとのことです。

キャリア転進支援制度の対象となるのは、26歳以上の正社員70人程度。募集期間は11月24日～12月12日までで、2026年1月31日を退職日としています。

退職者には特別退職金を支給する他、希望があれば再就職支援も行うとのことです。今回のキャリア転進支援制度で支給する特別退職金などの費用として、26年9月期第1四半期（25年10月1日～12月31日）において特別損失として2億1000万円を計上する予定としているため、単純に70名で割ると一人当たり平均300万円の特別退職金となります。

人員削減の理由について、同社は「近年のモバイルゲーム市場環境は厳しさが増し、新作タイトルのヒット創出が年々難しくなっている」と冷え込む市場環境を説明。同社のエンターテインメント事業も25年9月期（24年10月1日～25年9月30日）は営業赤字が続いています。

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