電通、電通総研と共同で「HR×AIの組織変革プログラム」を提供開始
2026.4.14
電通は、電通総研と共同で、Microsoft 365のデータを活用して組織課題の診断から施策の立案、実行支援までを一貫して行う「HR×AIの組織変革プログラム」を開発し、提供を開始しました。本件は、dentsu Japanが日本マイクロソフトと協働で進めるAIプロジェクトのソリューション第1弾となります。
近年、多くの企業で人的資本経営への取り組みが進む一方で、データの収集自体が目的化し、具体的な行動変容に結びつかないといった課題が生じています。また、従来の組織分析はサーベイによる主観的なデータに依存しやすく、実態との乖離も指摘されてきました。
本プログラムでは、Microsoft 365に蓄積されたチャットや会議ログ、メールなどのコミュニケーションデータをAIで分析し、組織の行動を客観的に可視化します。その分析結果に基づき、電通のコンサルタントがコミュニケーション改善や業務プロセスの変革、AI導入支援などを伴走型で実施し、組織の持続的な成長をサポートします。
国内電通グループは、AI活用の中核を担う「dentsu Japan AIセンター」や、人的資本領域を支援する「dentsu Japan Human Capital Growthセンター」を通じて専門リソースを集結させています。今後も日本マイクロソフトとの協働を継続し、独自のソリューション展開を加速させる方針です。
