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  • 2020.8.3

電通グループのデジタルエージェンシー「アイプロスペクト・ジャパン」、労働安全衛生法違反で是正勧告

アイプロスペクト・ジャパン

電通グループでデジタルパフォーマンスエージェンシーであるアイプロスペクト・ジャパンは、中央労働基準監督署から、労働安全衛生法第12条(安衛令第4条)に基づき、常時50人以上の労働者を使用しているにも関わらず、衛生管理者を選任していなかったことにつき、本年8月末までに是正するよう勧告(7月15日付)を受けたことを電通グループが明らかにしました。

これはアイプロスペクトJ社において、前任の衛生管理者が2020年3月末に自己都合退職した後、後任を再選任できていなかったことによるものとしています。


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