電通と電通総研、製造業現場の「感情」に着目した変革支援サービスを開始

電通は電通総研と共同で、製造業の工場などものづくり現場で働く人の「感情」に焦点を当てた変革支援サービス「ゲンバニ」の提供を開始しました。目的は、現場のモチベーションを高め、生産性向上につなげることです。

「ゲンバニ」は、価値観を引き出す対話型ワークショップ「Cultivation」、クリエイターによる新しい発想を生む「Creativity」、空間設計やPR施策まで伴走する「Craft」の3要素で構成。従来の効率化一辺倒では得られない新しい視点や仕組みを導入し、現場を活性化します。

具体例として、家族に仕事の価値を伝える絵本制作やワークショップ、工場をアートギャラリー化する取り組みなどを提案。これにより、働く人の誇りや愛着を醸成し、創造性を引き出す職場づくりを支援します。

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